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港媒生育后的女研究生更易就业

发布时间:2019-05-14 21:44:15

港媒:生育后的女研究生更易就业

香港《南华早报》4月11日文章,原题:不用再生育的女研究生更容易就业 张颖(音)3年前获得硕士学位时已手握令人羡慕的工作协议,并怀抱“额外”奖励:她刚生的孩子。在婚后两年且即将完成3年研究生学业时,这名北京女建筑师生下一个男孩。对张而言,在开始职业生涯前成为妈妈不仅是组建三口之家,还是精明的就业举措。

按内地法律,女员工生育后享受半年带薪产假,用人单位聘年轻妈妈能节省掉这笔费用。张说担心就业是她决定在读研期间生孩子的部分原因,“一些企业确实认为已为人母的女员工有优势。”

目前尚无在校研究生妈妈的官方数据,但同意接受采访的10所内地着名高校的计生人员表示,每年有30到60名不是什么新鲜事。“许多学生生孩子是为了更容易就业”,上海某高校计生人员说,“这是个好主意。”北京某大学的计生负责人说:“国家刚允许在校大学生生孩子时,我们通常只有十来名学生妈妈,如今每年都有40多人。”

上海某陶姓学生说希望在读完研究生前成为妈妈,“对想方设法找工作的女研究生来说,没生过孩子相当减分。”用人单位招聘25岁左右“尴尬年龄”的女员工时,会考虑到产假因素。

内地媒体去年的调查发现,几乎所有受访者都认为产假费用是用人单位青睐男性求职者的主因。河北某女大学生说:“我的堂兄告诉我,他的公司总是不愿聘女研究生,就是因为她们很快要生小孩。”人力资源专家蔡迪(音)说,生育是外企招聘女员工时考虑的重要因素,“与国企不同,外企每名雇员都有特定职责,若请产假肯定受影响。”

数据表明,去年仅有26%的研究生一毕业就找到了工作,较前年下降9%。对陶而言,读研期间将是其生育时机,“若在此期间不生,我只能推迟到工作多年且经济更稳定的35岁时。”(作者瓦妮萨·朴,丁雨晴译)

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